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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》有關規定，溫州市中醫院決定2024年全年面向全國公開引進高層次人才21名。現就有關人才計劃公告如下：
一、單位簡介
溫州市中醫院是國家三級甲等中醫醫院，連續五年獲得國家三級公立醫院績效考核A等評價，主要承擔浙南地區中醫醫療、教學、科研、培訓、養生、保健等任務，成功入選國家中醫特色重點醫院建設項目，獲全國“文明單位”稱號，是浙江中醫藥大學同質化管理附屬醫院、浙江中醫藥大學溫州臨床醫學院、浙江省名中醫研究院溫州分中心、溫州市名中醫研究院、永嘉醫派研究院。擁有中醫婦科、腎病科、康復科、神志病科4個國家級重點專科，其中康復科入選國家優勢專科。有針推康復科、腦病科、骨傷科及檢驗科等省市級重點學（專）科20個，老年病學科群、康復醫學學科群、心腦血管學科群、骨傷學科群等市級重點學科群4個。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有較高的醫療水平和較強的學術發展潛力；
（五）與崗位之間不存在相關規定應當規避的情形；
（六）有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風等問題；
（七）年齡原則上博士畢業生40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行；
（八）具有適應崗位要求的身體條件；
（九）具有崗位所需的其他條件。
三、人才待遇
人才層次 | 薪酬 | 人才津貼 | 安家津貼 | 科研啟動經費 | 其他待遇 |
學科帶頭人 | 50-100 | 30-100 | 面議 | 無上限 | 1.其他院內獎勵根據醫院現有政策另行發放； |
業務骨干 | 35-65 | 20-80 | 10-50 | 50-100及以上 | |
科研骨干 | 25-45 | 10-50 | 10-50 | 50-100及以上 | |
博士研究生 | 20-35 | 20-50 | 10-50（另有2.88/年租房補貼，最多5年） | 50-100及以上 |
特別優秀人才及特殊情況實行“一人一議”。
引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，可享受溫州市人才引進待遇和溫州市“甌越英才計劃”。醫院和溫州市政策如有調整，則按最新政策標準執行。
醫院協助解決引進人才的配偶工作和子女入學問題，優先解決夫妻兩地分居人才的配偶工作。
四、引進計劃
人才類別 | 需求學科（專業） | 學歷 層次 | 職稱 | 人數 | 備注 |
業務骨干1 | 臨床醫學、臨床醫學（臨床中西醫結合）、中西醫結合臨床、急診醫學、中醫外科學、重癥醫學、中西醫結合重癥醫學、外科學等專業 | 本科及以上 | 正高級職稱 | 5 | 有三級醫院三年及以上工作經歷 |
業務骨干2 | 臨床醫學（臨床中西醫結合）、骨科學、康復醫學與理療學、中醫康復學、生殖醫學、臨床醫學、中西醫結合臨床、中醫學、內科學、中醫內科學、中西醫結合內科學等專業 | 碩士研究生及以上 | 高級職稱 | 6 | |
科研骨干 | 臨床醫學、康復醫學與理療學、婦產科學、中醫婦科學、生殖醫學等專業 | 博士研究生 | / | 3 | 研究型（負責科研），高級職稱優先 |
醫學博士 | 臨床醫學類、中西醫結合類、中醫學類等專業 | 博士研究生 | / | 7 |
五、引進程序
（一）報名
1.報名時間：自公布之日起至2024年12月31日期間有效。
2.報名方式：應聘人員通過電子郵件提交個人資料，郵件標題注明：姓名+應聘崗位，個人材料以附件形式發送，應包括個人基本情況、學習工作經歷、榮譽、承擔科研基金及發表論文情況（標注作者、期刊名、時間等）、獲獎成果及相關證件證書材料。
（二）資格審核
醫院對應聘人員提供的資料進行資格審查，并根據應聘人員提供的資料按崗位計劃確定參加面試人員。
（三）面試考核
面試原則上以線下答辯方式進行，主要考核應聘人員自我認知、語言表達、管理思維、問題分析及解決能力等方面的情況。具體事宜另行通知。
（四）組織體檢和考察
根據應聘人員面試表現和綜合考察情況1：1確定考察對象，體檢參照公務員考錄工作相關環節辦法進行。
（五）公示聘用
對體檢、考察合格人員進行擬聘用公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。
六、聯系方式
聯系人：包老師；
聯系方式：0577-56671572，390477173@qq.com
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