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聚賢才 話成長 謀未來 | 醫院召開普安人才代表座談會
作者：包欽風
來源：
發布時間：2023/4/17 16:16:33
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述，完善普安人才工程全過程培養管理機制，營造識才愛才敬才用才的環境，4月3日下午，溫州市中醫院在六虹橋院區召開普安人才代表座談會。
黨委委員、副院長趙永強，組織科、科教科、醫務科等職能科室負責人和普安人才代表出席會議。
近年來，醫院把人才工作擺在突出重要位置，大力實施“人才強院”戰略，不斷完善人才招引育留用全鏈條。2021年院內人才培養體系“普安人才工程”項目正式推出，首輪即有80多人申報，經篩選共有46名優秀青年進入普安英才、普安新秀培養系列，給予充足的人才培養經費。
座談會上，組織科、醫務科、科教科等職能科室負責人先后詳細總結回顧了2022年度以來的普安人才工程進展情況，并對新一年的工作思路和年度階段性考核內容進行了細致講解。普安人才代表暢所欲言，圍繞普安人才工程及個人、學科、醫院發展等方面進行了闡述，并提出了各自的意見和建議。
黨委委員、副院長趙永強在總結發言中指出，人才工作決定醫院的未來和發展。他要求，職能科室要高度重視人才在醫院高質量發展中的關鍵支撐作用，深化責任意識，推動相關政策、體制機制的完善與落實，打造長效機制，為各類人才做好服務。他表示，醫院黨委始終堅持“黨管人才”的政治方向，對人才的培養、管理、流動、激勵等各方面體制機制逐步完善，對人才開展科研工作、進修學習和學術交流等給予鼓勵和支持。最后，他希望各位普安人才培養對象也要持續強化主人翁意識，將個人成長與發展融入學科、醫院的發展之中，不斷前行，順利通過普安人才工程年度階段性考核，最終完成三年的培養項目，成為一名政治合格、業務過硬、科研拿手的普安人才，為醫院未來的十年、二十年戰略性發展貢獻力量。
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