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為進一步提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促使收入分配更科學(xué)、更公平，4月21日，溫州市中醫(yī)院績效改革啟動會在綜合樓五樓會議室召開，院長朱文宗等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總會計師曹文瑛、各職能科室負責(zé)人及專家團隊出席了會議，各臨床科主任、護士長以觀看釘釘直播的方式參與此次會議。會議由總會計師曹文瑛主持。
曹文瑛總會計師介紹了醫(yī)院績效改革的前期準(zhǔn)備工作情況，指出現(xiàn)有的績效分配制度已難以適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的要求，為科學(xué)體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞動價值，加強落實醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”原則，醫(yī)院通過充分論證考察、公開招標(biāo)，引入專家團隊協(xié)助實施績效改革工作，以績效改革助推醫(yī)院精細化管理。
朱文宗院長進行了動員講話，他首先對醫(yī)院績效分配的現(xiàn)狀進行了簡單說明，指出目前績效分配制度存在的問題，強調(diào)現(xiàn)階段實施績效改革的必要性和重要性，并表示通過績效改革有助于健全激勵機制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性，促進醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化，推動全院管理制度的改進。同時，他也要求全院職工準(zhǔn)確理解，積極配合，加強溝通，圓滿完成醫(yī)院績效管理改革工作。
最后，專家團隊介紹了績效分配改革背景與內(nèi)涵、績效評價工具與績效評價體系概述及工作量績效方案等內(nèi)容，向大家描述了績效改革的總體框架，并表示將結(jié)合醫(yī)院實際情況，協(xié)助實施績效改革工作。
通過工作啟動會議，使大家對績效工作有了進一步認識，為接下來的工作開展奠定了基礎(chǔ)。
