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11月3日，溫州市中醫院2020年新員工入職見面會暨崗前培訓開班儀式在六虹橋院區綜合樓八樓會議室舉行，醫院黨委書記王慶來、院長朱文宗及班子成員、職能中層干部出席與30余位新職工親切見面。
開班致辭
開班儀式上，王慶來書記代表醫院向新職工表示熱烈歡迎，強調了新冠肺炎疫情以來我院醫務人員的貢獻，并結合醫院百年發展歷程，圍繞“傳承與創新”與新員工共勉。
王慶來書記也對新職工提出了要求，希望他們謹記腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，發揚傳統、不斷創新，踐行勇于擔當、樂于奉獻的主人翁精神，同時筑牢防線、廉潔自律，要秉承“大醫精誠，仁術普安”的院訓，不忘初心，攜手同行，共同譜寫溫州市中醫院更加燦爛美好的明天。
朱文宗院長介紹了醫院近年來的發展和現狀，并引用關于工作態度的經典名著——《干法》一書，表達了對新職工愛醫院、愛崗位、愛患者的殷切希望。明確此次崗前培訓的目的，在今后的工作中樹立“終身學習”的理念。并向新職工提出幾點要求：尊重規則、重視自身綜合素質的提高、努力掌握扎實的基本功。最后以“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足”與大家共勉。
培訓授課
人事科為新職工組織開展了為期3天的培訓授課，邀請黨委書記王慶來講授《人際認知理論與醫患溝通》，以人際認知理論和實際案例為依據，解決醫患溝通中存在的各種問題；朱文宗院長講授《醫學人文職業精神》，引用眾多古今中外的名人名言，以課堂討論形式，講述臨床醫務工作者應該具備的職業精神；麻瑞龍副院長講授《行為規范、消防安全知識介紹及新院區介紹》；趙永強副院長為新職工講授《如何成為一名優秀的員工及人事規章制度》；繆心軍副院長講授《醫療安全與醫療質量》；紀委書記張伊凡講授《遵守執業規則 做好人生規劃》；陳炳副院長講授了《專科臨床建設實踐》。
新職工還前往景山院區，參觀了溫州市中醫藥文化博物館和百草園，了解醫院發展歷程中的名人名事以及溫州本土的中醫文化，認識很多耳熟能詳或陌生的常用中藥原植物。
人事科和保衛科還聯合開展“消防演習”，使大家對消防安全有了更真實的體會。
拓展訓練
11月5日，新職工在六虹橋院區共青林進行了為期半天的素質拓展訓練。通過“莫爾斯電碼、團隊圣塔、呼吸的力量”等團隊配合活動，讓每位新同事更加認識彼此，增強團隊意識。
新生體會
在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，不僅對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，還提升了醫護、醫患、護患人際關系的處理能力，增強了上崗的信心，并將受益終生。
