2017年2月25日，我院八屆四次職代會暨十一屆四次工代會在我院六虹橋院區召開。本次職代會，應參加正式代表111人，實到101人；列席代表58人，實到47人；特邀代表6人，實到4人。會議由醫院工會主席黃愛林同志及副主席夏平易同志分別主持。大會在莊嚴的國歌聲中開幕，與會人員認真聽取并審議通過了院長王慶來同志所作的《醫院工作報告》、工會主席黃愛林同志作的《醫院工會工作報告》、工會經審委員金瑞芬同志作的《醫院2016年度工會經審工作報告》和財務科科長王海同志作的《醫院2016年度財務決算暨2017年度財務預算報告》。 

　　王慶來院長在醫院工作報告中指出：去年，我院在市衛計委的領導下，繼續深入推進公立醫院改革的各項重點任務，堅持特色辦院、科技興院、優勢強院，不斷提升醫療服務能力和水平。王慶來院長客觀全面地總結了醫院去年所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。同時，王慶來院長也對今年的工作計劃和工作目標做出了部署，提出了四大任務和五大措施，四大任務：一是繼續保持醫院各項業務持續平穩發展；二是全力提高醫院診療水平及綜合實力；三是突顯中醫藥特色，充分發揮中醫藥區域龍頭作用；四是努力提升醫院職工福祉。五大措施：一是強化崗位職責，健全規章制度，完善工作流程，通過信息化手段加強醫院各項管理；二是調整業務收入結構、降低藥比、提高有效收入；三是加大學科建設和發展，進一步打造重點學科品牌，提升急危重病搶救能力，發揮多學科合作水平，激勵新技術新項目，扶持外科系統建設；四是增收節支，推行科學績效，適時引入全成本核算，調整分配機制，激發員工積極性；五是探索中醫醫療集團合作方式方法，做實做強并發揮醫聯體作用。報告中，王慶來院長對落實黨風建設、加強醫療質量管理、提高診療水平、發揮中醫特色、提升綜合服務能力、提升學科建設等都一一作了說明，明確了醫院發展的新目標。

　　黃愛林同志在醫院工會工作報告中回顧了一年來院工會在推進民主管理、開展職工業余文體活動、加強政治思想和專業知識教育、幫扶困難職工，完善和強化工會職能和規章制度等方面所做的的工作。在新的一年里，我院工會將以習近平總書記系列講話為指導思想，以緊緊圍繞高水平建成小康社會為關系為主線，認真履行幫扶職工為基本職責，著力打造工作品牌，著力促進職工的全面發展。積極開展“兩學一做”活動，開展黨風廉政建設，以搞好醫院持續發展為主線，加強工會組織建設，充分發揮工會職能作用，在深化醫療事業改革中，攻堅克難，勇于創新，不斷提高職工素質，切實維護職工合法權益，團結廣大職工凝心聚力為醫院發展作貢獻。 

　　下午，五個小組進行了小組討論，各召集人將討論會中征集到的9件提案、64條意見和建議，向大會作了匯報。大會也審議表決通過了各項工作報告，還對過去一年醫院各項工作中涌現出先進集體和先進個人進行了表彰。